{"id":7129,"date":"2022-12-16T08:01:58","date_gmt":"2022-12-16T07:01:58","guid":{"rendered":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/?p=7129"},"modified":"2022-12-15T16:11:24","modified_gmt":"2022-12-15T15:11:24","slug":"14-12-2022-pm-hessische-steuergewerkschaft-arbeitssituation-verbessern-und-arbeitsbelastung-verringern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/?p=7129","title":{"rendered":"14.12.2022 (pm): Hessische Steuergewerkschaft: \u201eArbeitssituation verbessern und Arbeitsbelastung verringern"},"content":{"rendered":"\t\t
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PRESSE \u2013 MITTEILUNG<\/strong><\/span><\/p>

der Deutschen Steuer-Gewerkschaft (DSTG)<\/p>

Gelnhausen, 14.12.2022<\/p>

Steuer-Gewerkschaft fordert:<\/u><\/strong><\/p>

Arbeitssituation verbessern und Arbeitsbelastung verringern<\/h1>
  • Wochenarbeitszeit von 41 Stunden nicht mehr zeitgem\u00e4\u00df <\/strong><\/li>
  • Grundsteuerreform ist eine riesige Zusatzbelastung f\u00fcr Besch\u00e4ftigte <\/strong><\/li>
  • Beruf f\u00fcr junge und \u00e4ltere Menschen attraktiver machen<\/strong><\/li><\/ul>

    \u00a0<\/p>

    Die Deutsche Steuer-Gewerkschaft Landesverband Hessen (DSTG Hessen) fordert von der Hessischen Landesregierung attraktivere Arbeitsbedingungen in den Finanzbeh\u00f6rden. Dies wurde im Rahmen der Beratungen der Delegierten der hessischen Ortsverb\u00e4nde Anfang Dezember 2022 im osthessischen Bad Soden-Salm\u00fcnster deutlich. <\/strong><\/p>

    Die Arbeit in Finanzbeh\u00f6rden ist f\u00fcr junge Menschen immer weniger attraktiv. Dar\u00fcber kann auch die aktuell verabredete neue Vereinbarung zum mobilen Arbeiten und zur gleitenden Arbeitszeit nicht hinwegt\u00e4uschen. Insbesondere liegt das nach den Worten des Landesvorsitzenden Michael Volz auch an der nach wie vor geltenden Wochenarbeitszeit von 41 Stunden, an fehlenden Mindestkomponenten bei der Besoldung, Versorgung, also der Bezahlung und an der riesigen Belastung durch die Grundsteuerreform und vielf\u00e4ltigen weiteren Schwerpunktaufgaben.\u00a0<\/p>

    Andere Firmen befassen sich mit Themen wie \u201eNew Work\u201c und einer 4-Tage-Woche und unsere verbeamteten Kolleginnen und Kollegen m\u00fcssen 41 Stunden arbeiten. Zwar wird eine Stunde w\u00f6chentlich dem sogenannten Lebensarbeitszeitkonto zugebucht, was aber nicht dar\u00fcber hinwegt\u00e4uschen kann, dass junge und \u00e4ltere Menschen in unserer Finanzverwaltung ganz andere Erwartungen haben. \u201eQuiet Quitting\u201c ist ein aktuelles Schlagwort, was nichts anderes hei\u00dft, als \u201eDienst nach Vorschrift\u201c.<\/p>

    Auch unter dem Blickwinkel der Personalgewinnung sind angemessene Einkommen und moderne Arbeitsbedingungen f\u00fcr die Finanzbeh\u00f6rden wichtig. \u201eWir verlieren permanent Kolleginnen und\u00a0Kollegen, die wir dringend brauchen\u201c, warnt Volz vor dem personellen Ausverkauf der Beh\u00f6rden.<\/p>

    Abwanderungsbewegungen \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 gebe \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 es \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 aus \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Finanzbeh\u00f6rden \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 auch \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 in \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Richtung\u00a0Kommunalverwaltungen oder in benachbarte Bundesl\u00e4nder wie Baden-W\u00fcrttemberg, in denen Besch\u00e4ftigte h\u00e4ufig die Chance auf eine Bef\u00f6rderung in h\u00f6here Besoldungsstufen haben. \u201eWir verlieren oft selbst langj\u00e4hrig erfahrene und hochqualifizierte Kr\u00e4fte\u201c, gibt Volz zu bedenken<\/span><\/p>

    Andere, auch \u00f6ffentliche Arbeitgeber haben gegen\u00fcber Hessen bez\u00fcglich der Karrierem\u00f6glichkeiten Boden gut gemacht und sie besolden sowie versorgen schlicht besser. Wir fordern deshalb deutliche Verbesserungen\u201c, erkl\u00e4rte der DSTG-Vorsitzende.\u00a0<\/p>

    Auch die Grundsteuerreform ist eine erhebliche k\u00f6rperliche und psychische Belastung f\u00fcr die\u00a0Besch\u00e4ftigten. Dies zeigte sich an vielen kritischen Stimmen anl\u00e4sslich der Sitzung des Hauptvorstandes in Bad Soden-Salm\u00fcnster. Bei bis zu t\u00e4glichen 80 Telefonaten mit Steuerb\u00fcrgern und das \u00fcber Monate hinweg, kommen nicht wenige Finanzbedienstete an ihre Leistungsgrenze. Zwar sind f\u00fcr die Bearbeitung der Grundsteuer auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingestellt worden, aber dennoch entstehen \u00dcberlastungssituationen. Die gleichzeitige Vollausstattung der Au\u00dfendienste, die fortlaufenden Strukturprojekte, die Schwierigkeiten in der IT, die angepassten Zielvereinbarungen, um nur einige Beispiele zu nennen, bringen die Besch\u00e4ftigten an, und manchmal schon \u00fcber, ihre Belastungsgrenzen.<\/p>

    Bei der Gewinnung von Nachwuchskr\u00e4ften tut sich Hessen derzeit sehr schwer, dabei liegt man sicherlich im Bundestrend der Finanzverwaltungen, was allerdings ein schwacher Trost ist. Die DSTG Hessen fordert die hessische Landespolitik deshalb auf, mit ihr, \u00fcber moderne und fortschrittliche Arbeits- und Rahmenbedingungen zu reden und diese rasch zu entwickeln. Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sollten daran interessiert sein, dass weder mittel- noch langfristig ein personeller Kollaps in den Dienststellen und \u00c4mtern unseres Mitgliederbereichs eintritt.<\/p>

    Au\u00dferdem verweist die DSTG Hessen erneut auf ihre Forderung nach einer h\u00f6heren Besoldung und Versorgung von jeweils acht Prozent in den kommenden beiden Jahren als verfassungsgem\u00e4\u00dfe Bezahlung, wie sie bereits vor Jahren vor den Gerichten erstritten wurde. Die von der Politik f\u00fcr den Doppelhaushalt 2023\/2024 angek\u00fcndigten zwei Mal drei Prozent sind viel zu gering. Im \u00dcbrigen ist dies keine Tarifforderung sondern ein verfassungsgem\u00e4\u00dfer Anspruch, der l\u00e4ngst erf\u00fcllt sein m\u00fcsste. Ebenso ist, wie in vielen anderen Branchen, eine Inflationsausgleichspr\u00e4mie in H\u00f6he von 3.000 Euro erforderlich.<\/p>

    \u00a0<\/p>

    Pressekontakt:<\/strong>\u00a0<\/p>

    Christopher Martin, 0170 \/ 9 35 96 11, christopher.martin@fup-kommunikation.de<\/u>\u00a0<\/p><\/div>

    \u00a0<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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