{"id":7817,"date":"2023-09-18T17:00:00","date_gmt":"2023-09-18T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/?p=7817"},"modified":"2023-09-18T13:18:31","modified_gmt":"2023-09-18T11:18:31","slug":"steuergewerkschaft-hessen-startet-landesweite-umfrage-zu-den-arbeitsbedingungen-in-der-finanzverwaltung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/?p=7817","title":{"rendered":"17.09.2023 (pm):Steuergewerkschaft Hessen startet landesweite Umfrage zu den Arbeitsbedingungen in der Finanzverwaltung"},"content":{"rendered":"\t\t
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PRESSE \u2013 MITTEILUNG<\/strong><\/span><\/p>

der Deutschen Steuer-Gewerkschaft (DSTG)<\/p>

Gelnhausen, 17. September 2023<\/p>

Steuergewerkschaft Hessen startet landesweite Umfrage zu den Arbeitsbedingungen in der Finanzverwaltung<\/strong><\/p>

Wertsch\u00e4tzung, Arbeitsbelastung, und Stimmung wichtigste Themen<\/strong><\/p>

Mit einer landesweiten Umfrage unter den etwa 16.000 Besch\u00e4ftigten in den hessischen Finanzbeh\u00f6rden will die Deutsche Steuer-Gewerkschaft Landesverband Hessen (DSTG Hessen) in Erfahrung bringen, wo die \u201eFinanzer\u201c in Hessen der Schuh am st\u00e4rksten dr\u00fcckt. <\/strong><\/p>

\u201eDie Finanzbediensteten leisten f\u00fcr den Staat und seine B\u00fcrger wertvolle und unverzichtbare Arbeit. Darum ist es wichtig, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die Arbeitsbereitschaft und Arbeitsfreude f\u00f6rdern und die T\u00e4tigkeit f\u00fcr den beruflichen Nachwuchs attraktiv machen. Nur wer beste Arbeitsbedingungen schafft, wird zufriedene Mitarbeiter gewinnen und binden k\u00f6nnen<\/strong>. Das muss gemeinsames Ziel der Beteiligten sein\u201c, betonte der Landesvorsitzende Michael Volz anl\u00e4sslich des heutigen Starts der Befragung.<\/p>

Gefragt wird unter anderem nach der Stimmung in den jeweiligen Dienststellen, der Zufriedenheit mit den bereitgestellten Arbeitsmaterialien, nach der Wertsch\u00e4tzung durch den Dienstherrn, nach der Einbindung in Entscheidungsprozesse, nach der Zufriedenheit mit der Entlohnung, nach der Arbeitsbelastung, nach Angeboten zur Arbeitsentlastung, nach der Wahrscheinlichkeit, dass die Befragten sich im R\u00fcckblick erneut f\u00fcr eine T\u00e4tigkeit in der Finanzverwaltung entscheiden w\u00fcrden sowie danach, ob die Befragten schon einmal ernsthaft dar\u00fcber nachgedacht haben, ihren Arbeitsplatz bei der Hessischen Finanzverwaltung zugunsten einer anderen T\u00e4tigkeit zu verlassen.<\/p>

\u201eUns erreichen immer h\u00e4ufiger Nachrichten von Mitgliedern mit Beschwerden \u00fcber Missst\u00e4nde in den Finanzbeh\u00f6rden<\/strong>. Diese reichen von zunehmend b\u00fcrokratischen Strukturen und mangelnder Einbindung in Entscheidungsprozesse bis zu einer Geringsch\u00e4tzung ehrenamtlichen Engagements. Dabei wird uns gespiegelt, dass viele Politiker vom B\u00fcrokratieabbau reden und auf der anderen Seite zulassen, dass die innere Verwaltungsb\u00fcrokratie immer mehr zunimmt und die steuerlichen Kernaufgaben als Fachverwaltung zu Lasten von verwaltungsinternen \u00dcberwachungsinstrumenten in den Hintergrund treten. Es sei geh\u00f6rig Sand im Getriebe\u201c, betonte der Landesvorsitzende der DSTG, Michael Volz. Die Umfrage soll f\u00fcr alle Seiten Klarheit dar\u00fcber schaffen, wo Strukturen verbessert werden m\u00fcssen, damit Besch\u00e4ftigte mit Freude an die Arbeit gehen und Nachwuchskr\u00e4fte gerne in der Finanzverwaltung arbeiten und dort auch bleiben.<\/p>

Mit dem \u201eAktionsplan – Zukunft<\/strong>\u201c und seinen 7 Handlungsfeldern hatte die DSTG Hessen bereits vor einigen Wochen Vorschl\u00e4ge zur Verbesserung und Modernisierung der Arbeitsbedingungen im Sinne von \u201eNew Work\u201c gemacht. Dazu geh\u00f6ren unter anderem eine sinnvolle Digitalisierung, Mitbestimmung, flache Hierarchien, eine sinnstiftende T\u00e4tigkeit, familienfreundliche flexible Arbeitszeiten, eine wettbewerbsf\u00e4hige Bezahlung, eine Grundoffenheit f\u00fcr eine Vier-Tage-Woche und die tats\u00e4chliche F\u00f6rderung ehrenamtlicher T\u00e4tigkeit.<\/p>

Vergangene Woche hatte der Landeshauptvorstand der Gewerkschaft in Wiesbaden mit Landtagsabgeordneten \u00fcber die Situation in den Finanzbeh\u00f6rden diskutiert und seine Kooperation bei der Verbesserung der Rahmen- und Arbeitsbedingungen angeboten. \u201eWir freuen uns \u00fcber die Bereitschaft der Landtagsabgeordneten zur Zusammenarbeit im Interesse aller Beteiligten und w\u00fcrden uns freuen, wenn wir nach Abschluss der Umfrage mit Finanzminister Boddenberg \u00fcber Verbesserungen ins Gespr\u00e4ch kommen w\u00fcrden\u201c, schloss Volz.<\/p>

Pressekontakt: Detlef Hans Franke, 0171 \/ 41 42 811, detlef.franke@fup-kommunikation.de<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

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