{"id":7898,"date":"2023-11-28T15:24:05","date_gmt":"2023-11-28T14:24:05","guid":{"rendered":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/?p=7898"},"modified":"2023-11-28T15:31:35","modified_gmt":"2023-11-28T14:31:35","slug":"steuer-gewerkschaft-kritisiert-kopfgeld-programm-des-hessischen-finanzministeriums","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/?p=7898","title":{"rendered":"28.11.2023 (pm): Steuer-Gewerkschaft kritisiert \u201eKopfgeld- Programm\u201c des Hessischen Finanzministeriums"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

PRESSE \u2013 MITTEILUNG<\/strong><\/span><\/p>

der Deutschen Steuer-Gewerkschaft (DSTG)<\/p>

Gelnhausen, 28. November 2023<\/p>

Steuer-Gewerkschaft kritisiert \u201eKopfgeld-<\/strong>Programm\u201c des Hessischen Finanzministeriums:<\/strong><\/h2>

\u201eNebelkerze, die kein Problem lo\u0308st, aber viel Geld kostet\u201c<\/strong><\/h2>

Am Montag, 27.11.2023 erhielten die Bescha\u0308ftigten des Finanzressorts morgens eine E-Mail des zusta\u0308ndigen Abteilungsleiters des Finanzministeriums. Durchaus freundlich formuliert, aber der Inhalt hat es in sich. So sollen die Bescha\u0308ftigten im Familien-, Freundes- und Bekanntenkreis fu\u0308r eine Ausbildung im Finanz- und Steuerbereich werben. Im Erfolgsfalle winkt eine Pra\u0308mie von 800 Euro (abzu\u0308glich Lohnsteuer und Sozialversicherungsabgaben verbleiben ca. 450- 500 Euro), zahlbar in zwei Raten. Ziel der Fangpra\u0308mien-Aktion mit dem unversta\u0308ndlichen Titel \u201eBoostYourTeam\u201c: mehr Auszubildende fu\u0308r die an Personalnot leidende Finanzverwaltung. So sollen fu\u0308r 600 freie Azubi-Stellen im gehobenen Steuerdienst bislang nur 300 Bewerbungen eingegangen sein. Und auch im mittleren Dienst gibt es deutliche Nachwuchsprobleme.<\/p>

Seither geht laufend Kritik von Bescha\u0308ftigten an der Aktion bei der DSTG ein. Einheitlicher Tenor: \u201eBezahlt die Leute ansta\u0308ndig, gewa\u0308hrt uns endlich eine verfassungskonforme Bezahlung der Beamtenschaft und reduziert die Wochenarbeitszeit auf ein vernu\u0308nftiges Ma\u00df.\u201c Und weiter: \u201eFu\u0308r einen Arbeitgeber, der bei der Bezahlung Rechtsbruch begeht, ko\u0308nnen wir keinesfalls die Werbetrommel ru\u0308hren\u201c, so die harte Kernbotschaft derZuschriften.<\/p>

Als DSTG Hessen teilen wir die Kritik aus der Kollegen- und Mitgliedschaft, die sich prompt und mutig a\u0308u\u00dferten, uneingeschra\u0308nkt. Anscheinend war die ministerielle E-Mail bei vielen das beru\u0308hmte Tro\u0308pfchen, das das Fass des Unmuts zum U\u0308berlaufen brachte.<\/p>

Als DSTG sagen wir dazu klar: Es gilt die Ursachen anzugehen, statt mit teuren Kopfgeld- Methoden nur notdu\u0308rftig zu operieren. Die DSTG Hessen hat bereits mehrfach darauf hingewiesen, dass nur die Arbeitgeber den geeigneten Nachwuchs gewinnen und binden werden, die die besten Arbeitsbedingungen anbieten. Und da hat die Hessische Steuer- und Finanzverwaltung in den letzten Jahren angesichts eines erheblichen Besoldungsru\u0308ckstands und eines Abdriftens der Wertekultur an Attraktivita\u0308t deutlich eingebu\u0308\u00dft.<\/p>

Folgendes ist aus Sicht der DSTG dringend erforderlich:<\/p>

  1. eine verfassungskonforme Besoldung und Versorgung ist unverzu\u0308glich herzustellen<\/p><\/li>

  2. die Arbeits- und Rahmenbedingungen sind rasch zu verbessern; dazu geho\u0308rt u.a., die Wochenarbeitszeit (41 Stunden im Beamtenbereich) zu verringern. Ziel: die Einfu\u0308hrung der 35 Stunden-Woche mit 4 Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich, um konkurrenz- und wettbewerbsfa\u0308hig zu werden<\/p><\/li>

  3. die Ru\u0308ckkehr zu einer Vertrauenskultur zwischen Finanzministerium und nachgeordneten Beho\u0308rden und deren Bediensteten. Den nachgeordneten Beho\u0308rden ist ein eigener Verantwortungsbereich zu belassen<\/p><\/li>

  4. die steuerliche IT ist rasch so zu verbessern, dass sie unterstu\u0308tzt und das Arbeiten nicht unno\u0308tig behindert<\/p><\/li><\/ol>

    Der vor kurzem erarbeitete \u201eAktionsplan \u2013 Zukunft\u201c<\/strong> der Steuer-Gewerkschaft mit seinen sieben Handlungsfeldern zeigt dem HMdF die Erforderlichkeiten sowie die Ursachen auf, die es anzupacken gilt.<\/p>

    Nur ein attraktiver Arbeitgeber ist ein guter und moderner Arbeitgeber. Nur ein attraktiver Arbeitgeber gewinnt den Kampf um die besten Ko\u0308pfe. Nur ein attraktiver Arbeitgeber verliert den Nachwuchs nicht an die Steuerberaterschaft!<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Pressekontakt: Detlef Hans Franke, 0171 \/ 41 42 811, detlef.franke@fup-kommunikation.de<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    \u00a0<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    PRESSE \u2013 MITTEILUNG der Deutschen Steuer-Gewerkschaft (DSTG) Gelnhausen, 28. November 2023 Steuer-Gewerkschaft kritisiert \u201eKopfgeld-Programm\u201c des Hessischen Finanzministeriums: \u201eNebelkerze, die kein Problem lo\u0308st, aber viel Geld kostet\u201c Am Montag, 27.11.2023 erhielten die Bescha\u0308ftigten des Finanzressorts morgens eine E-Mail des zusta\u0308ndigen Abteilungsleiters des Finanzministeriums. Durchaus freundlich formuliert, aber der Inhalt hat es in sich. So sollen die […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":6757,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[8],"blog_post_layout_featured_media_urls":{"thumbnail":["https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/B12C70A2-DF5B-4B04-9FCF-F59E34A8A888-500x500.jpeg",500,500,true],"full":["https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/B12C70A2-DF5B-4B04-9FCF-F59E34A8A888.jpeg",1080,648,false]},"categories_names":{"4":{"name":"Presse","link":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/?cat=4"}},"tags_names":{"8":{"name":"aktuell","link":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/?tag=aktuell"}},"comments_number":"0","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7898"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7898"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7905,"href":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7898\/revisions\/7905"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6757"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}