{"id":7993,"date":"2024-01-29T17:00:34","date_gmt":"2024-01-29T16:00:34","guid":{"rendered":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/?p=7993"},"modified":"2024-01-29T16:29:25","modified_gmt":"2024-01-29T15:29:25","slug":"hessische-steuergewerkschaft-setzt-bei-wahlen-zu-personalraeten-auf-umfassende-strukturreformen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dstg-hessen.de\/cms\/?p=7993","title":{"rendered":"26.01.2024 (pm) Hessische Steuergewerkschaft setzt bei Wahlen zu Personalr\u00e4ten auf umfassende Strukturreformen"},"content":{"rendered":"\t\t
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PRESSE \u2013 MITTEILUNG<\/strong><\/span><\/p>

der Deutschen Steuer-Gewerkschaft (DSTG)<\/p>

Bad Soden-Salm\u00fcnster\/Gelnhausen, 26. Januar 2024<\/p>

Bad Soden-Salm\u00fcnsterer-Erkl\u00e4rung: <\/u><\/b><\/p>

Hessische Steuergewerkschaft setzt bei Wahlen zu Personalr\u00e4ten auf umfassende Strukturreformen <\/b><\/p>

Selina Kreuzer und Michael Volz treten als Spitzenkandidaten an <\/b><\/p>

Bei den Personalratswahlen im Mai tritt die DSTG Hessen als st\u00e4rkste Gewerkschaft der Finanzverwaltung Hessen mit einem starken Team aus erfahrenen und jungen Kandidatinnen und Kandidaten an. Spitzenkandidatin f\u00fcr den Hauptpersonalrat wurde Selina Kreuzer, Landesvorsitzende der DSTG Jugend, Spitzenkandidat f\u00fcr den Bezirkspersonalrat der DSTG-Landesvorsitzende Michael Volz. <\/b><\/p>

\u201eWir setzen uns weiterhin mit gro\u00dfem Engagement f\u00fcr bessere Arbeitsbedingungen und Strukturreformen ein\u201c, betonten die beiden Spitzenkandidaten Volz und Kreuzer bei der Sitzung des Landeshauptvorstands in Bad Soden-Salm\u00fcnster, bei dem die Kandidatinnen und Kandidaten nominiert wurden. Zu den Handlungsfeldern geh\u00f6ren laut der einstimmig verabschiedeten \u201eBad Soden-Salm\u00fcnsterer Erkl\u00e4rung\u201c <\/i><\/b>eine zu hohe Arbeitsbelastung, inad\u00e4quate Bezahlung, mangelhafte Ausstattung und eine h\u00e4ufig fehlende Wertsch\u00e4tzung des Dienstherrn.<\/p>

Diese Rahmenbedingungen machten die t\u00e4gliche Arbeit f\u00fcr viele Besch\u00e4ftigte unertr\u00e4glich. \u201eDas kann so nicht weitergehen! Dagegen m\u00fcssen wir etwas tun!\u201c, sind sich die Delegierten und die Mitglieder des Landeshauptvorstands einig.<\/p>

Konkret m\u00f6chte die DSTG-Hessen in den neuen Personalr\u00e4ten die folgenden, auch von der Gewerkschaft vertretenen, Themen anpacken: <\/b><\/p>

1.\u00a0\u00a0\u00a0 Bessere Kommunikation und mehr Transparenz<\/p>

2.\u00a0\u00a0\u00a0 St\u00e4rkere Beteiligung von Mitarbeitenden<\/p>

3.\u00a0\u00a0\u00a0 Arbeitsentlastung durch mehr Personal<\/p>

4.\u00a0\u00a0\u00a0 Mehr Anerkennung und Wertsch\u00e4tzung, durch eine angemessene und vor allem verfassungskonforme Besoldung, Anerkennungsprogramme sowie die M\u00f6glichkeit zur Weiterbildung<\/p>

5.\u00a0\u00a0\u00a0 Klare Karriereperspektiven<\/p>

6.\u00a0\u00a0\u00a0 Entlastung der Servicestellen<\/p>

7.\u00a0\u00a0\u00a0 \u00dcberarbeitung der Ausbildung und des Studiums<\/p>

8.\u00a0\u00a0\u00a0 Verbesserung der IT<\/p>

9.\u00a0\u00a0\u00a0 Ein gerechtes und nachvollziehbares Zulagensystem<\/p>

10. Quick-Wins, also schnelle Verbesserungen w\u00e4ren die R\u00fccknahme der Beschr\u00e4nkungen und Verschlechterungen der vergangenen f\u00fcnf Jahre, die Sand ins Getriebe bringen und die Beachtung von Ma\u00df und Mitte durch den Dienstherrn.<\/p>

\u201eTrotz ausgezeichneter Kollegialit\u00e4t ist die Stimmung in den hessischen Finanzbeh\u00f6rden auf dem Tiefpunkt, die Arbeitsf\u00e4higkeit der Verwaltung in h\u00f6chstem Ma\u00dfe gef\u00e4hrdet. Wer das nicht erkennt und entsprechend handelt, riskiert permanente Steueraus-f\u00e4lle\u201c, so die Delegierten und Mitglieder des Landeshauptvorstands.<\/p>

Der DSTG Landesvorstand hatte wiederholt Br\u00fccken geschlagen, um in den konstruktiven Dialog mit dem Finanzminister einzutreten. \u201eWir bieten weiterhin eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, begr\u00fcndet durch unser partizipatives und konstruktives Handeln der vergangenen Jahrzehnte an. Wir m\u00fcssen gemeinsam L\u00f6sungen finden, die nicht nur die finanzielle Stabilit\u00e4t f\u00f6rdern, sondern auch langfristige positive Aus-wirkungen auf unsere Kolleginnen und Kollegen haben, die letztendlich die Basis f\u00fcr eine erfolgreiche und starke Finanzverwaltung bilden. Wir bieten daher zu Beginn der Legislaturperiode gerne an, mit uns wieder ins Gespr\u00e4ch zu kommen sowie unsere Erfahrung und Expertise zu h\u00f6ren\u201c, hei\u00dft es in der Erkl\u00e4rung.<\/p>

Bad Soden-Salmu\u0308nsterer Erkla\u0308rung<\/a><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>

Pressekontakt: Detlef Hans Franke, 0171 \/ 41 42 811, detlef.franke@fup-kommunikation.de<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

\u00a0<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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